Business Development Manager Luxembourg
Là où la passion rencontre l’excellence – rejoignez notre équipe !
Lieu : LUXEMBOURG
Type de contrat : TEMPS PLEIN, PRÉSENTIEL
À propos de Le Creuset
Chez Le Creuset, chaque plat commence par une histoire – et chaque histoire commence avec des personnes. Depuis 1925, nous réunissons des générations autour de la table, transformant les repas quotidiens en souvenirs précieux. Notre héritage repose sur la couleur, le savoir-faire et une profonde passion pour l’innovation – façonné autant par nos produits iconiques que par les personnes qui leur donnent vie. Nous ne créons pas seulement des ustensiles de cuisine ; nous créons des moments qui durent toute une vie. Si vous êtes inspiré par la tradition, animé par la créativité et prêt à façonner l’avenir de la cuisine, nous serions ravis de vous accueillir dans notre histoire.
La recette du succès : résumé du poste
Vous intégrez l’équipe Commerciale en tant qu'Account Manager Business Development Manager afin d’accélérer le développement de Le Creuset chez nos partenaires sur le marché Luxembourgeois (hors boutiques Le Creuset). Votre rôle est un véritable pilier de la croissance de la marque au Luxembourg et s’articule autour de trois axes clés :
Le développement commercial (augmenter le sell-in des partenaires existants (30%) / prospection et acquisition de nouveaux clients (60%)),
Le pilotage opérationnel terrain (sell-out / activation locale et animation du réseau de distribution),
Le soutien stratégique et le développement des partenariats avec les clients clés du marché.
Ingrédients : responsabilités clés
1. Développer le marché Luxembourgois existant (40%):
Accélérer les performances des revendeurs existants en travaillant sur le sell in : extensions de gammes, négociation & cadre contractuel (accords annuels, exclusivités, engagements de volume, communication claire et efficace, etc) la visibilité, l’assortiment et les activations
Bien que sur le sell out : Identifier des opportunités de croissance locale (ex : la visibilité, l’assortiment et les activations, corners premium, extensions de gammes, optimisations merchandising).
2. Prospection « haute intensité » dans le Luxembourg:
Trouver et ouvrir de nouveaux points de vente sélectifs : distribution (hotspots retail, concept-store, boutiques premium), CHR (restaurants étoilés, restaurants de qualité palaces), et B2B (architectes, cuisinistes haut de gamme Cadeau d'entreprise / Cadeau d'affaires, …)
Identifier les communautés food, chefs, influenceurs locaux pour faire parler de la marque
Être les yeux & les oreilles du marché pour affiner la stratégie nationale
Car il s’agit principalement de développer le marché en croissant des clients existants et trouver un maximum de nouveaux clients.
Le mélange parfait :
Ce que nous recherchons
Vous êtes diplômé d’une école de commerce avec au moins 5 ans d’expérience
Vous êtes passionné par la nourriture, la restauration, l’art de vivre, les lieux tendance
Vous êtes à l’aise avec un rôle terrain (50-70% du temps), autonome, entreprenant et énergique
Vous aimez ouvrir des portes, créer du lien, challenger les clients, et voulez un rôle concret comme une porte d’entrée vers des fonctions senior (KAM, Direction commerciale)
Vous maitrisez les outils informatiques notamment Pack Office (en particulier Excel et Power Point), et l’Anglais
Vous vous sentez à l'aise dans le segment du luxe
Pourquoi rejoindre notre table ?
Chez Le Creuset, vous trouverez votre place à notre table, aussi colorée que nos ustensiles de cuisine et riche en histoire. Notre table s’appuie sur nos valeurs : Passion, Intégrité, Excellence, Innovation et Esprit d’équipe.
Chaque talent apporte sa saveur. Chaque idée ajoute de la couleur. Et chaque jour est une opportunité de créer quelque chose qui dure. Avec la passion que vous apportez, vous devenez partie intégrante d’un héritage intemporel, qui rassemble les gens autour de la cuisine, des histoires et de moments partagés riches de sens.
Déclaration sur la diversité et l’inclusion
Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou les convictions, le statut marital ou de partenariat civil, l’origine ethnique ou nationale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à atteindre son plein potentiel.