Concession Manager
Quand la passion rencontre l'excellence – rejoignez notre équipe commerciale !
Lieu : PARIS 9ème, France
Type de contrat : TEMPS PLEIN, SUR SITE
À propos de Le Creuset
Chez Le Creuset, chaque plat commence par une histoire, et chaque histoire commence par des personnes. Depuis 1925, nous réunissons des générations autour de la table, transformant les repas quotidiens en souvenirs précieux. Notre héritage repose sur la couleur, l'artisanat et une profonde passion pour l'innovation, façonnés autant par nos produits emblématiques que par les personnes qui leur donnent vie. Nous ne créons pas seulement des ustensiles de cuisine, nous créons des moments qui durent toute une vie. Si vous êtes inspiré par l'héritage, motivé par la créativité et prêt à façonner l'avenir de la cuisine, nous serions ravis de vous accueillir dans notre histoire.
La recette du succès:
Le/la Concession Manager porte la vision et la stratégie de développement du réseau de Shop-in-Shop / Concessions Le Creuset en France.
À la tête de ce canal de distribution, il/elle en pilote la croissance, la rentabilité et la performance globale — de la définition des orientations stratégiques jusqu'à l'excellence de l'exécution opérationnelle.
Le mélange parfait : les ingrédients de votre réussite
Développer le réseau Concession:
Construire et déployer le plan de développement du réseau Concession et E-Concession
Identifier les enseignes et points de vente à potentiel, notamment grands magasins et revendeurs spécialisés
Piloter de bout en bout l'ouverture des nouveaux Shop-in-Shop : opportunité, business case, négociation, contractualisation et lancement, avec l'appui du Country Manager
Piloter la performance :
Conduire les négociations et la gestion des accords commerciaux, ainsi que l'ensemble des conditions du partenariat : espace, commission, visibilité, communication, CRM, opérations commerciales
Analyser la performance, identifier les leviers de croissance et mettre en œuvre les plans d'action avec les équipes concernées, internes et côté client
Optimiser l'expérience en point de vente :
Construire avec les équipes Marketing les plans d'activation et en optimiser l'efficacité
Coordonner les équipes internes pour garantir une expérience de marque Le Creuset cohérente et premium
Le mélange parfait : les ingrédients de votre réussite
Vous avez l’âme d’un·e entrepreneur·e. Vous aimez prendre des initiatives, porter vos idées jusqu’au bout et vous fixer des objectifs ambitieux. Ce qui vous motive, c’est l’impact concret de vos actions.
Vous alliez sens du business et esprit d’analyse. Vous comprenez les enjeux commerciaux et savez repérer les opportunités. Chiffres, tendances, retours terrain : vous prenez du recul pour analyser la situation, puis vous passez à l’action avec pragmatisme.
Vous aimez travailler en équipe. Ouvert·e et à l’écoute, vous créez facilement des liens et vous savez fédérer autour de vous. Pour vous, les meilleures idées naissent de la collaboration.
Vous êtes à l’aise en mode projet. Travailler avec des équipes et des interlocuteurs variés vous stimule. Vous savez coordonner, faire avancer les sujets et garder le cap jusqu’à la livraison.
Déplacements réguliers
Pourquoi rejoindre notre Table?
Chez Le Creuset, vous trouverez votre place à notre table, aussi colorée que nos ustensiles de cuisine et riche en histoire. Notre table repose sur nos valeurs : passion, intégrité, excellence, innovation et travail d'équipe. Chaque talent y apporte sa touche personnelle. Chaque idée apporte de la couleur. Et chaque jour est une occasion de créer quelque chose qui dure. Grâce à votre passion, vous faites partie d'un héritage intemporel, qui rassemble les gens autour de la nourriture, des histoires et des moments partagés significatifs.
Déclaration sur la diversité et l’inclusion
Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, ethnique ou nationale. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à réaliser son plein potentiel.